یک شغل سوالات مصاحبه تحلیلگر
بعدی سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار برای مبتدیان، تحلیلگران کسب و کار سطح پایه و همچنین تحلیلگران تجاری با تجربه اعمال می شود. هر سوال زیر همچنین شامل سوالات مصاحبه تحلیلگر تجاری با پاسخ و نکات است.
چرا برای این نقش درخواست می دهید؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- چه کاری می توانید انجام دهید که ما باید انجام دهید؟
- آیا واقعاً می دانید که ما باید چه کاری انجام دهید؟
توصیه:
- مشخصات شغل را در هر سطر از پاسخ خود در نظر بگیرید.
- قبل از اینکه در مورد نیازهای سازمانی خود صحبت کنید، در مورد نیازهای سازمانی آنها صحبت کنید.
تنها چیزی که مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بشنود این است:
“من درخواست می کنم زیرا مهارت ها، تجربه و انگیزه من بهترین گزینه برای کار است.”
این ممکن است با جزئیات بیشتر شبیه به این باشد …
“وقتی آگهی کار را خواندم، فوراً متوجه شدم که چقدر بین آنچه شما به دنبال آن بودید و کارهایی که من تاکنون در حرفه خود انجام داده ام تناسب خوبی دارد. ”
من واقعاً از زمانم در X لذت برده‌ام، اما با تجربه‌ام می‌دانم که می‌توانم سهم بیشتری در Z داشته باشم. همچنین روش انجام کارها را در اینجا دوست دارم – به عنوان مثال.
“همچنین مشخص است که X کارفرمای خوبی است و شما یک برنامه عالی دارید، اما اساسا من برای این کار درخواست می کنم زیرا فکر می کنم می توانم این کار را به خوبی انجام دهم و از آن لذت می برم.”
این پاسخ ارائه می دهد:
- رضایت بلند مدت از هر دو طرف؛
- ارزش ها و آنچه را که به آن اهمیت می دهند را نشان می دهد و با سازمان همسو می شود.
بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- واقعا خودت رو میشناسی؟
- میدونی مشکل ما اینجا چیه؟
سوالات دیگری که همین سوال را مطرح می کنند:
- چرا برای این شرکت مناسب هستید؟
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟
توصیه:
- با در نظر گرفتن شرح شغل پاسخ دهید. از تعداد کمی از صفت ها و داده ها/شواهد عینی استفاده کنید.
- شما باید به دقت شرایط شغلی را در نظر بگیرید و آنها را با بهترین دستاوردهای خود تا به امروز مقایسه کنید.
- شما آنجا هستید تا مشکل آنها را حل کنید، نه اینکه به آنها بگویید که سختکوش هستید و کار کردن با آنها آسان است. این در مورد لیست کردن صفت هایی مانند “سخت کوش” و “قابل اعتماد” نیست – این صفت ها نمی توانند به حل مشکل کارفرما کمک کنند.
- شما باید مثال هایی با تاریخ و اعداد ارائه دهید.
چگونه به آن پاسخ می دهید؟
- با شواهد به سه نقطه قوت اصلی فکر کنید.
- مطمئناً با استفاده از یک صفت برای توصیف قدرت خود شروع کنید، اما سپس زمینه ای را که در آن از آن قدرت استفاده کردید توضیح دهید، از آخرین نوبت خود شروع کنید، تأثیر قدرت خود را توصیف کنید، و برخی از عناصر دراماتیک اساسی مانند نتیجه را ارائه دهید.
- علاوه بر این، مثالی بزنید که در آن قدرت شما توسط دیگران تشخیص داده شده است – بنابراین مصاحبه کننده بداند که همه چیز در ذهن شما نیست.
پاسخ نمونه
“روندهای بازار من همیشه در خواندن روندهای بازار و همگام شدن با آنها خوب بوده ام، این چیزی است که به طور طبیعی برای من اتفاق می افتد، و این چیزی است که دیگران می دانند که من در آن خوب هستم – و این چیزی است که من به آن افتخار می کنم.”
بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- آیا من درست در مورد X فکر می کنم؟
- میخوای همون جوابی که همه دادن به من بدی؟
توصیه:
- اگر آنها برای مصاحبه دعوت شوند، احتمالاً به دنبال تأیید نقاط ضعف پیش بینی شده هستند، نه اطلاعات در مورد نقاط ضعف جدید.
- به شرح شغل نگاه کنید و به شکاف مهارت ها و دانش فکر کنید. مصاحبه کننده متوجه این شکاف ها می شود و انتظار دارد که آنها را ذکر کنید. صحبت در مورد شکاف های موجود در رزومه کاری بسیار کمتر از ذکر آنچه فکر می کنید یک نقطه ضعف واقعی است، کم خطر است. حوصله صحبت کردن در مورد شخصیت خود را نداشته باشید، به شرح شغل، مهارت ها و سابقه حرفه ای خود پایبند باشید.
- بنابراین، نشان دهید که رزومه خود را با شرح شغل مقایسه کرده اید.
- با اطمینان در مورد آن صحبت کنید، انگار که می دانید این موضوع مهمی نیست.
- شواهدی را ذکر کنید که نشان می دهد روی نقاط ضعف کار می کنید.
- یادگیرنده مادام العمر برای محیط کار امروزی که به سرعت در حال تغییر است مناسب تر است.
- هیچ پاسخ صحیح واحدی وجود ندارد.
- جوابت را تمام کن با پرسیدن یک سوال به منظور بازگرداندن مکالمه به آنچه می توانید انجام دهید.
هرگز موارد زیر را ذکر نکنید:
- من یک کمال گرا هستم؛
- من بیش از حد کار می کنم / بیش از حد اهمیت می دهم.
- وقتی مردم تکالیف خود را انجام نمی دهند، ناامید می شوم.
پاسخ نمونه
“من می گویم بزرگترین نقطه ضعف من این است که برای مراقبت از خانواده ام چند سالی از کار خارج شدم. برای مثال، من در دوره های توسعه حرفه ای آنلاین هستم.
“آیا چیزی در رزومه من وجود داشت که به خصوص شما را نگران کند؟”
“من فکر می کنم همه چیزهایی دارند که باید در آنها بهبود پیدا کنند.”
چه مهارت ها و ایده هایی را برای این شرکت به ارمغان خواهید آورد؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- از شما چه خواهیم خرید؟
توصیه:
- می توانید سخاوتمند یا خسیس به نظر برسید.
- نکته کلیدی این است که نشان دهید که به شرکت از نظر مشکلات و فرصت هایی فکر می کنید که می تواند از کمک شما بهره مند شود.
- شما باید ایده های خود را با توجه به تجربه کاری قبلی خود و نحوه اجرای موفقیت آمیز ایده های خود ارائه دهید.
سبک مدیریتی ترجیحی شما چیست؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- آیا من و تو با هم کنار می آییم؟
- اغلب اوقات فردی که با شما مصاحبه می کند رئیس آینده شماست، بنابراین ممکن است این سوال را از شما بپرسد.
- رؤسا می خواهند کسی را ببینند که بتواند به تنهایی کار کند.
- آنها می خواهند بدون توضیح یک کار به شما بگویند.
پاسخ نمونه:
“سوال خوبی است. من فکر می کنم نیمی از ترفند برای مدیریت مردم این است که از پرسیدن نظر آنها نترسید – همانطور که شما از من پرسیدید.”
همچنین ایده خوبی است که به لحظات کلیدی در تجربه خود با مدیر اشاره کنید، به ویژه مواردی که مربوط به تعارض، موفقیت، تعیین هدف و عملکرد است.
پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- آیا به دنبال این شغل هستید یا هر شغل دیگری؟
- چه زمانی به یک چالش جدید نیاز خواهید داشت؟
- آیا درک واقع بینانه ای از آنچه می توانیم به شما ارائه دهیم دارید؟
توصیه:
- از فرصت استفاده کنید و دستاوردهای خود را تا به امروز به تفصیل بیان کنید، قبل از اینکه بگویید امیدوارید به همان میزان در این شرکت موفقیت داشته باشید.
- خوب است به آنها یادآوری کنید که در وهله اول چه چیزی شما را جذب شرکت کرده است.
چند نمونه از پاسخ ها:
“شرکت شما به داشتن بالاترین استانداردهای عملکرد و بهترین مهندسان نرم افزار در صنعت شناخته شده است. بنابراین، اگر پنج سال دیگر چنین شود، امیدوارم بتوانم در اینجا کار کنم.”
نشان دهید که مایلید به همکاری با شرکت ادامه دهید و سهم ارزشمندی داشته باشید.
چگونه با این کار کنار می آیید؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- چقدر ما را می شناسید؟
- به نظر شما به چه چیزی نیاز داریم؟
- سبک کاری مورد علاقه شما چیست؟
شما می توانید با اشاره به موفقیت های قبلی خود در نقش فعلی و شرح روش های کار پاسخ دهید.
بگویید اگر این نقش به شما پیشنهاد شد، دوست دارید این موفقیت ها را تکرار کنید
همچنین از این سوال برای نشان دادن توانایی خود در سازگاری با شرکت استفاده کنید
توجه داشته باشید که همه شرکت‌ها متفاوت هستند، بنابراین از چند هفته اول خود برای یادگیری سیستم‌ها و فرآیندها و آشنایی با همکاران و کارهایی که انجام می‌دهند، قبل از توسعه برنامه خود استفاده کنید.
این به مصاحبه کننده نشان می دهد که قصد دارید در نقش موفق شوید، اما ایده ثابتی در مورد نحوه انجام کارها ندارید.
می توانیم بگوییم که همه شرکت ها تجزیه و تحلیل کسب و کار را به روش خود انجام می دهند، اما نکته مهم در مورد تجزیه و تحلیل کسب و کار این است که اصول اولیه بدون توجه به اینکه در چه صنعت، کشور یا شرکتی هستید یکسان باقی می مانند.
در جاهای دیگر چه چیزی به دست آورده اید؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- بهترین چیزی که می توانیم از شما انتظار داشته باشیم چیست؟
- آیا این چیزی است که ما نیاز داریم؟
توصیه:
- مطمئن شوید که به روز، مربوط به کسب و کار و به خوبی فکر شده است.
- اعتماد به نفس داشته باشید – آنها می خواهند شما باشید.
- این فرصت شماست تا نظر خود را بیان کنید.
- بسیاری از مردم نمی توانند آنچه را که آنها را از سایر نامزدها متمایز می کند، بیان کنند، چه رسد به اینکه بهتر از آنها. اکثر مردم بسیار متواضع هستند!
- به یاد داشته باشید، آنها می خواهند که شما افتخار کنید و در مورد بهترین نسخه شما بشنوید.
- به دستاوردهای خود به عنوان یک خط طرح فکر کنید نه لیستی از اعداد یا تبلیغات.
- از گنجاندن اثرات دراماتیک مانند تعارض، رشد و تحول نترسید.
چه چیزی را در آخرین شغل خود دوست داشتید یا دوست نداشتید؟
سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار واقعی:
- از ما چه می خواهی که آخرین تیم نتوانست به تو بدهد؟
- آیا می توانیم آن را به شما بدهیم؟
توصیه:
- با فهرستی از چیزهایی که شما را خوشحال می کند شروع کنید، سپس به آنها بگویید که انتظار کمال را در کار ندارید.
- به یاد داشته باشید، آنها شما را به اینجا دعوت می کنند تا چیزی منفی بگویید. هیچ شغلی کامل نیست.
- بنابراین، از این سوال طفره نروید – صحبت در مورد چیزهایی که از آنها لذت نمی برید اشکالی ندارد.
فقط مطمئن شوید که پاسخ شما پشتکار و یک اخلاق کاری قوی را نشان می دهد که می تواند به شما در غلبه بر مشکلات کمک کند.
پاسخ نمونه:
“از چیزهای زیادی در شرکت قبلی ام لذت بردم. من دوست داشتم خارج از دفتر باشم، در محل کار کنم، که باعث شد در تماس نزدیک با مشتریان و همکارانمان باشم. احساس می‌کردم خیلی بیشتر از چیزی که فقط در یک دفتر می‌نشینم به دست می‌آورم. اما اشکالاتی هم وجود داشت: حضور دائمی در محل به معنای خروج از خانه قبل از صبحانه و بازگشت پس از تاریکی بود، بنابراین زندگی خانوادگی من آسیب دید.
من باید این کار را انجام می‌دادم، البته برای اینکه به وعده‌ای که برای خدمت در روز بعد دادم، آنقدر روی کار متمرکز شدم که در نهایت به زمان روز فکر نکردم، و واقعاً اینطور نیست که می‌خواهم زندگی کنم. می‌دانم که شغل «آنچه برای آن درخواست می‌کنم ممکن است گاهی اوقات به معنای کار کردن در ساعات غیر اجتماعی باشد، اما خوشحالم که آن را می‌پذیرم، زیرا کاری نیست که روز و روز انجام دهم».
فهرستی از چیزهایی که دوست دارید یا دوست ندارید تهیه کنید برای این سوال، به موارد زیر فکر کنید: آیا شغل شما آنها را فراهم می کند؟
در اینجا چند نمونه آورده شده است:
- با افراد جالب آشنا شوید؛
- کار در زمینه؛
- فرصت پیشرفت؛
- کار مستقل؛
- فضای اعتماد؛
- سفرها؛
- فرهنگ دوستانه/حمایتی؛
- کارهای متفرقه؛
- یادگیری مستمر؛
- پاداش خلاقیت؛
- همکاران دوست داشتنی؛
- تعامل با مشتریان؛
- نزدیک به مدیریت؛
- فرصت های توسعه؛
- تأثیر مثبت بر جامعه؛
- خط مقدم تکنولوژی مدرن.
از زمانی برایم بگویید که در یک تیم کار می کردید؟
سوال مصاحبه با تحلیلگر واقعی کسب و کار:
- هیچ کس به تنهایی چیزی به دست نمی آورد – می دانید، درست است؟
توصیه:
- یک مثال واقعی و اخیر پیدا کنید که در آن با دیگران با موفقیت کار کرده اید.
- پاسخ شما باید بر اعمال شما متمرکز باشد.
- همچنین باید با یک نتیجه مثبت خاص پایان یابد.
- به کسی که لیاقتش را دارد اعتبار بدهید. مطمئن شوید که شبیه کسی نیستید که مرکز توجه را می‌دزدد یا سایر سهامداران را کم ارزش می‌داند.
آیا می توانید در مورد موقعیتی به من بگویید که در آن مجبور شدید از گروهی از سهامداران خرید کنید؟
توصیه:
- تعیین کنید که چگونه موقعیت را اداره خواهید کرد.
- نقشی را که بازی کردید به وضوح توصیف کنید.
- اهمیت توافق را شرح دهید؛
- هر رویکرد مشترکی که در پیش گرفتید را توضیح دهید؟